تبلیغات شما اینجا
بستن تبلیغات [X]
karyabi-tehran - صفحه 3
هر کس دوست دارد به توسط رئیس مورد علاقه است. هنگامی که شما و بالاترین ها در یک صفحه قرار می گیرید، می توانید یک هماهنگی کار ایجاد کنید که همه چیز را بهتر می کند.

خوشبختانه، عادت هایی وجود دارد که می توانید خود را در چارچوب های خوب رئیس خود حفظ کنید - از اینکه در زمان بالا رفتن و فراتر رفتن از آن هستید. دست خود را در این 10 رفتار سعی کنید و ببینید آیا شما یک بررسی عملکرد درخشان را دریافت نمی کنید:
زود رسیدن

اگر می توانید، سعی کنید 10 دقیقه قبل از اینکه رئیس شما صبح می کند، بیافتد. اگر دشوار است چرا که رئیس شما یک فرد صبح زود است یا برنامه شما به آن اجازه نمی دهد، 10 دقیقه بعد از ظهر بمانید. نانسی Halpern، مربی اجرایی با KNH Associates در شهر نیویورک می گوید: "ممکن است به نظر می رسد یک چیز کوچک است، اما ایجاد یک تصور بصری عالی است.

اگر از راه دور کار می کنید، این کار چالش برانگیزتر است، اما شما همیشه می توانید برخی از ایمیل های خود را برای رسیدن به قبل از اینکه رئیس شما در صبح یا بعدازظهر به مقصد برسد نشان می دهد که نیازهای شما همیشه در ذهن شماست.
از طریق

رئیس شما پروژه های بسیار زیادی را انجام می دهد و وظایف و اولویت های زیادی دارد. به عنوان یک کارمند، طبیعی است که می خواهید به نظر می رسد مولد، بنابراین شما ممکن است بگویید که شما قصد دارید به انجام کاری. اما ترفند این است که آن را انجام دهید.

درو به شانون، صاحب شرکت مشاوره کسب و کار مود عملیات در لس آنجلس می گوید: "به عنوان یک مدیر می تواند سخت و وقت گیر باشد تا به طور مداوم پیگیری و مورد سوال مردم قرار گیرد." "بگو کسی هفته گذشته به من گفت که آنها در حال کار بر روی این پروژه هستند. اگر واقعا این کار را انجام ندهید، واقعا اعتماد آنها را از بین می برد. "

تحقق آنچه شما گفتید برای اعتبار دفتر شما و آرامش رئیس شما بسیار مهم است. شانون می گوید: "اعتماد من به آنها را بهبود می بخشد و همچنین نشان می دهد که آنها می توانند از طریق چیزهای سنگین شلوغ و چیزی را در خط پایان به دست بیاورند."
پیش بینی نیازهای آنها

بسیاری از کارگران در این لحظه زندگی می کنند، اما وقتی که می توانید در مورد آنچه می خواهید فکر کنید، ارزش خود را افزایش می دهید. هرچند که شما نیاز دارید تا زمانیکه از روز به روز عقب بمانید و بر تصویر بزرگتر تأثیر بگذارید، راه استراتژیک تفکر است.

بن روسسو، مربی رهبری و نویسنده هدف، می گوید: "کارفرمایان آن را دوست دارند زمانی که اعضای تیم پیشرو هستند و برنامه ریزی های سناریو را ایجاد می کنند که در شرایط احتمالی برای پوشش همه پایگاه ها ایجاد می شود." مزایای فوق العاده تمرکز بر موارد مهم. "این اطمینان و گزینه هایی را برای انعطاف پذیری در پاسخ فراهم می کند."
کمک داوطلبانه

آیا شما در حیاط خود نشسته اید، انگشت شست خود را بچرخانید، یا به دنبال راهی برای کمک هستید؟

"همیشه بپرسید، آیا می توانم کاری انجام دهم تا زندگی شما را ساده تر کنم؟" هالپرن می گوید. "آیا چیزی وجود دارد که نمی توانید به آن دست یابید؟ من می توانم به شما کمک کنم؟" فردی که داوطلبانه به جای فردی که انتظار دارد خواسته شود، احساسات بزرگی می کند. "
دقیق بودن

این ممکن است واضح باشد، اما کارفرمایان آن را دوست دارند، زمانی که شما به طور مداوم کار خود را در زمان و مشخصات انجام می دهید، بدون اتهام، هیچ پسوند.

"رئیس شما یا یک کارآفرین، رهبر یا مدیر است و یکی از مزایایی که آنها به سازمان ارائه می دهد مهارت های خود را افزایش می دهد و از طریق تلاش های مستقیم گزارش های خود، شما را به کار می اندازد،" الکس رابینسون، مدیر مسئول منابع انسانی تیم Building قهرمان "هنگامی که شما بدون تاخیر کار خود را انجام می دهید، به رئیس خود کمک می کنید تا این پتانسیل را به دست آورید، و اگر آنها خوب نگاه کنند، شما نیز خوب نگاه می کنید."
شما در حال نمایش رفتن هستید

در محل کار امروز، گام های بعدی همیشه روشن نیست. اما اگر تردید دارید یا می ترسید که برای کمک یا دستورالعمل درخواست دهید، هیچ جوایزی را نمی گیرید. جلوگیری از مشکلات برای نشان دادن اینکه شما می توانید شرایط جدید را حل کنید.

شانون می گوید: "برای من، این بدان معنی است که ابهام و شناخت ابهام و شخم زدن به هر حال در پیش رو است." "حتی اگر موفقیت تضمین نشود، شما حداقل پیشرفت های پیش رو انجام دادید."

این عمل می تواند اشکال مختلفی داشته باشد، چه در حال ارسال ایمیل برای حرکت چیزی در زنجیره یا آزمایش یک ویژگی وب سایت جدید. شانون می گوید: "این امر مربوط به انجام برخی از اقدامات در هرج و مرج است، به جای اینکه فرض کنیم که شخص دیگری وارد عمل شود."

ن : karyabi-tehran
ت : پنجشنبه 4 بهمن 1397


اگرچه داده ها نوع بندی شده و معتبری در این سو منتشر نشده است البته نگاهی به نقل از می‌دانی خبرنگاران از تعدادی شغل متنوع در مرحله شهر تا حد متعددی شما‌را با واقعیات شغل متخصص فروش و قوانینی مانند ساعت عمل , موقعیت ورود و میزان درآمد این شغل در تهران آشنا بوجود می‌آورد .
ورود به شغل فروشندگی و درآمد فروشندگان در تهران

طبق گزارش خبرآنلاین , یک کدام از مغازه‌داران پوشاک در باب استخدام فروشنده می گوید : اینجانب از فروشنده‌ها ۲۰ میلیون تومان سفته اخذ میکنم و می بایست حتما یک ضمانت کننده هم معرفی نماید . یک میلیون تومان حقوق و دستمزد مبنا هم در حیث گرفته‌ام و در صورت رضایت بی نقص از فروشنده بعد از سه ماه بیمه تامین اجتماعی خواهم کرد .

یکی فروشگاه‌های زنجیره‌ای در شمال تهران نیز یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان برای هر فروشنده دستمزد ماهانه در حیث گرفته است . ساعت کاری این مغازه از ۹ صبح تا ۱۰ شب است و فروشنده‌ها یک روز در هفته مرخصی دارا‌هستند .

یکی‌از فروشندگان جامه مردانه در خیابان ولیعصر می گوید که برای فروشندگان خویش ۴۰۰ هزار تومان دستمزد شالوده با پورسانت در لحاظ گرفته است .

مدیریت یک کدام از فروشگاه‌های بزرگ بازار مبل هم میگوید که برای فروشندگان خویش دستکم مبنا وزارت عمل تا یک میلیون تومان حقوق و دستمزد همراه با پورسانت و بیمه در لحاظ گرفته و ‌این در حالی است که فروشندگان این دکان در صورت اخذ پورسانت , دست کم دو میلیون تومان اخذ می‌نمایند .

یکی‌از قنادی‌ های پر اسم و رسم تهران هم به فروشندگان خویش ماهی یک میلیون و ۴۰۰ هزار تا یک میلیون ۵۰۰ هزار تومان دستمزد می دهد .

ساعت کاری بخش اعظمی از مغازه‌ها از ساعت ۱۰ صبح تا ۲۲ است و از ساعت ۱۴ تا ۱۶ نیز برای استراحت فروشندگان در لحاظ گرفته شده‌است . در بعضی از فروشگاه‌های بزرگ هم ساعت کاری به طور شیفتی بوده , یعنی فروشندگان یک هفته یک هفته شیفت عوض می کنند.


ن : karyabi-tehran
ت : چهارشنبه 3 بهمن 1397
جهت اطلاع از کد های قالب و ویــــرایش قالب اینجا را کلیک کنید.

.:: کلیک کنید ::.

نام :
وب :
پیام :
4+2=:
 
(بارگزاري مجدد)