تبلیغات شما اینجا
بستن تبلیغات [X]
karyabi-tehran - صفحه 2


در زمان استخدام , بهترین‌ها را جذب فرمایید

شما می توانید خیلی پیش‌تر از هنگامی وقتی که نیاز به استخدام نیروی تازه دارید با متخصصانی که پتانسیل همیاری با شمارا دارا‌هستند رابطه برقرار فرمایید . انجام این فعالیت سبب ساز می گردد وقتی که موقعیتی شغلی در شرکت‌تان خالی شد , فهرست بلندی از اشخاص کارشناس برای آن وضعیت شغلی در اختیارتان باشد . مطمئناً هر چه بتوانید با متخصصین بیشتری در تماس باشید , بخت استخدام یک کارمند عالی برای شما ارتقا می یابد . سفارش می کنیم مقاله‌ای که پیش‌تر در رابطه سبد استعدادها یا این که Talent Pool منتشر کرده‌ایم را مطالعه فرمائید .
رزومه و گواهینامه‌ها را به توجه مطالعه نمایید

بررسی درخواست شغل , رزومه و طومار پوششی با یک تعریف شغلی ظریف و شیوا آغاز می شود . در‌این سطح , شما بایستی فهرستی از ویژگی‌های کارمند مورد نیازتان را نشانه‌‎گذاری نمائید .

همینطور , می بایست مهارت‌ها و قابلیت‎های مورد نظرتان را با رزومه تک‌تک کاندیداها مقایسه فرمایید چرا‌که در طول استخدام مجبورید زمان بیشتری را به حرف و شناخت با کارجویان دارای شرایط اختصاص دهید .
پیش از گفتمان مهم , یک گفتگو تلفنی داشته باشید

مهمترین استدلال برای گفتگو تلفنی با یک کاندیدای شغلی این است که وقت مصاحبه‌کنندگان را هدر ندهید . درحالیکه احتمالا رزومه یک کارجو در او‌لین نگاه دیدنی باشد , انجام یک گفتمان تلفنی مشخص و معلوم مینماید که آیا کارجوی متبوع ویژگی‌های ما یحتاج شما‌را در خویش دارااست یا این که خیر .

همینطور , طی رای زنی تلفنی با کارجو متوجه خواهید شد میزان دستمزد مدنظر او تا چه حد با وضعیت شغلی هماهنگ است . لازم به ذکر است که یک مصاحبه‌کنندۀ مجرب طی گفتگو تلفنی متوجه خواهد شد که شخصیت کارجو بافرهنگ سازمانی مو جود مطابقت و همخوانی دارااست یا این که خیر .
طی گفتگو , ظریف سوال بپرسید

گفتگو حضوری مهمترین استدلال تصمیم‌گیری برای استخدام یک شخص است . در واقع گفتمان شغلی , اصلی‌ترین ابزاری است که صاحبکار توسط آن برای استخدام یک فرد تصمیم می گیرد


ن : karyabi-tehran
ت : يکشنبه 14 بهمن 1397

معاون عمران و گسترش کارها شهری و روستایی وزیر مرزوبوم اظهار‌کرد : به زودی ۴۰ هزار نفر از نیروهای قراردادی در شهرداری‌های میهن پیمانی میشوند که چهار هزار و ۵۰۰ نفر از آنها در شهرداری‌های استان اصفهان سرگرم به سرویس میباشند .

به نقل از خبر نگار ایمنا از شهرستان برخوار , مهدی جمالی‌نژاد در گرد هم آیی با شهرداران و دهیاران شهرستان‌های برخوار و میمه , گفت : با دقت به همجواری شهرستان‌های برخوار و شاهین شهر و میمه با کلان شهر اصفهان و هجرت پذیری بسیار آن ها می بایست ذیل ساخت‌ها در‌این بخشها تقویت شود .

او ادامه داد : در سوی تامین نیروی شهرداری ها طی مصوبه ای به زودی بیشتراز ۴۰ هزار نفر نیروی قراردادی در شهرداری ها پیمانی میگردند که چهار هزار و ۵۰۰ نفر آن در شهرداری های استان اصفهان سرگرم به سرویس می باشند .

نائب رئیس گسترش و عمران شهری و روستایی وزیر مرز و بوم تصریح کرد : ‌ ۱۰۰ سهمیه قیر در بیشتر استان های سرزمین اختصاص یافته که از آن پاراگراف می‌توان به اختصاص سهمیه استان اصفهان به میزان هفت میلیون بدن بوده اشاره نمود .

جمالی نژاد بیشتر کرد : مشکلات و درخواست هایی که در‌این گردهمایی مطرح شد در سراسر مرزو بوم موجود است و می بایست کلیه آن‌ها بصورت مشخص و معلوم نوع بندی و برای کل مرزوبوم طرح ریزی و راه حل اندیشی شود .

او خاطر نشان نمود : شهرداران بایستی شیوه رئیس شهری را تصحیح نمایند و با نگاه مدیریتی گوناگون برای جذب درآمد به شهر و گنجایش های آن دقت نمایند و همراه آن بدنبال جذب سرمایه‌گذار برای طرح های شهری باشند .

نائب رئیس بسط و عمران شهری و روستایی وزیر سرزمین خاطرنشان کرد : طرح بازآفرینی برای اختصاص اعتبار و جذب گردش گر امداد نیکی برای شهرداری ها است , بدین ترتیب همگی شهرداران و دهیاران می بایست با این طرح آشنا شوند .

حسینعلی حاجی , نماینده شهرستان برخوار در مجلس شورای اسلامی هم در‌این گرد‌همایی گفت : شهرداران و دهیاران شهرها حضور دارند
ن : karyabi-tehran
ت : شنبه 13 بهمن 1397

این روزها در سراسر دنیا ،همه امور از طریق اینترنت انجام می‌گیرد از پرداخت قبوض گرفته تا کاریابی، همه فقط با یک خط اینترنت امکان‌پذیراست. ماهان جاب سایتی جامع و رایگان برای ثبت تخصص کارجویان دارای مهارت و همچنین نیازهای شغلی کارفرمایان در همه رسته‌های شغلی است.
سایت های کاریابی، جستحوی متخصص و اخبار استخدام
این روزها در سراسر دنیا ،همه امور از طریق اینترنت انجام می‌گیرد از پرداخت قبوض گرفته تا کاریابی، همه فقط با یک خط اینترنت امکان‌پذیراست. در واقع پایگاه‌های استخدام آنلاین، جایگزین روش‌های سنتی استخدام شده‌اند. با توجه به این موضوع کشور ایران نیز چند سالی است که به این جرگه پیوسته است و سایت‌های کاریابی به فعالیت در این زمینه پرداخته‌اند و فرصت‌های خوب شغلی را در اختیار جویندگان کار قرار می‌دهند. در مجموع این وب‌سایت‌ها هر روزه تعداد زیادی آگهی دعوت به همکاری همراه با اطلاعات تماس یا لینک‌های ارتباط وجود دارد.

تعدادی از این وب‌سایت‌ها امکان ثبت اطلاعات شغلی و مهارتی شما در اصلاح رزومه شما را نیز دارند که امکان خوبی در اختیار کارفرمایان قرار می‌دهد تا بتوانند بر اساس توانایی و سوابق شما با شما تماس بگیرند و پیشنهادهای خود را ارائه کنند.

ویژگی منحصر به‌فردی که یک سایت را از سایر سایت‌های کاریابی متفاوت کرده است آن است که در یک سایت خوب تقریبا تمام کارهای متعارف جامعه به صورت دسته‌بندی‌شده در قالب یک مجموعه دو سطحی لیست شده است. کاربر ابتدا می‌تواند رسته کلی شغلی خود را انتخاب کند که شامل مواردی مانند ساختمان خانه داری و آشپزی صنعتفناوری اطلاعات تعمیرات آموزش پزشکی و غیره است. سپس در ذیل هر دسته می‌تواند عنوان تخصص خود را انتخاب کند. به عنوان مثال متخصص که دارای مهارت لوله‌کشی است می‌تواند هنگام ثبت نام ابتدا دسته تأسیسات را از لیست انتخاب کند و سپس از لیست بازشده مهارت لوله‌کشی را انتخاب کند. وجود این امکان که با همکاری و مشورت با بیش از 1000 متخصص در رشته‌های مهارتی مختلف صورت گرفته است سبب خواهد شد تا کارفرما به راحتی متخصص مورد نیاز خود را از لیست مجموعه مورد نظرش انتخاب کند.


ن : karyabi-tehran
ت : پنجشنبه 11 بهمن 1397


ظاهر تر و تمیز و آراسته , مدام و در کلیه حالا

برای عمده شغل ها , ظواهر تروتمیز و آراسته اهمیت بالایی دارااست . این مورد بخصوص در مواقعی که با کد خدا بازگشت سروکار داریم تماما لازم است . اکثری از اشخاص می‌باشند که چه بسا با وجود این‌که شرایط ظاهری در شغل آنان اصلا مهم نیست همواره و در تمامی هم اکنون ظاهری مرتب و آراسته دارا‌هستند . این اشخاص معمولا مورد تحسین و ثنا دور‌وبری ها خویش قرار می‌گیرند .
همواره با انرژی باشید و این انرژی را به نمایش بگذارید

به جرئت می توان اظهار کرد در همگی امور انرژی نقش زیاد گزینش کننده ای داراست . قاعدتا برای خروجی کار نیک , انرژی خیر و خوبی هم می بایست بکار پیروزی . به‌این نکته اعتنا داشته باشید که باانرژی بودن در سطح استخدام و در زمان فعالیت فراوان حساس است . برای این‌که بتوانید مدام باانرژی باشید خوبتر است مورد ها تحت را رعایت فرمایید :

استراحت کافی داشته و در طول مطلوب بخوابید .
ورزش نمایید و تغذیه تندرست داشته باشید .
کارایی نمایید باروحیه و بشاش معاش فرمایید .
با مطالعه و پژوهش مستمر , خود باوری خویش را بالا ببرید .

قبلی از عمل , حالت شغلی را در لحاظ بگیرید

در اکثری از وقت ها مواقعی مثل حقوق و دستمزد بالا , نیاز به عمل و … موجب می شود تا از بررسی حالت شغلی غافل شویم . زیاد ضروری و حتمی است که شغل مطلوب مشغول به کار باشد . این مسئله ارتباط به طور کامل مستقیمی با خروجی و بازده کاری فرد دارااست . در تحت به بعضا از موردها شایان توجه در موقعیت شغلی اشاره شده‌است :


ن : karyabi-tehran
ت : چهارشنبه 10 بهمن 1397


براساس برآورد واحد آمار اقتصاد کشور‌ایران در حدود 18 . 6 درصد از جمعیت 77 میلیون و 263 هزار نفری کشورمان در سال 92 بی کار بوده اند .

به نقل از خبرگزاری خبرآنلاین این برآورد در حالی است که داده های فصل بهار 93 راس آمار کشور‌ایران , نرخ پرورش جمعیت 1 . 3 , نرخ شرکت کردن اقتصادی 37 . 1 و نرخ باسوادی 84 . 7 درصدی را نشان می دهند . میزان شهرنشینی مرزو بوم در سال 90 برابر با 71 . 4 درصد اعلام شده و 12 درصد از جمعیت شهرنشین مرز و بوم فاقد شغل اند .

ولی در بین استان های کشورمان , بوشهر بیشترین میزان رویش جمعیت 3 . 11 درصد را دارااست . این در حالی است که نرخ باسوادی این استان از میانگین کشوری ذیل خیس است هر چند از دید موقعیت اشتغال در شرایط بهتری نسبت به میانگین کشوری جای‌دارد . بعداز بوشهر , استان البرز با نرخ 3 . 04 درصد بیشترین سرعت را در رویش جمعیت در پیش گرفته است . استان های هرمزگان و کرمان در سکو های سوم و چهارم بیشترین نرخ رویش جمعیت مرزو بوم قرار دارا هستند .

البته پرجمعیت ترین استان مرز و بوم با 12 میلیون و 183 هزار نفر جمعیت , تهران است . نرخ پرورش جمعیت در تهران 1 . 44 درصد و نرخ باسوادی آن 90 . 46 درصد است . بعد از تهران , استان های خراسان رضوی ( 5 میلیون و 994 هزار نفر ) , اصفهان ( 4 میلیون و 879 هزار نفر ) و عجم ( 4 میلیون و 597 هزار نفر ) از پرجمعیت ترین استان های کشورمان محسوب می گردند .

البته این استان های پرجمعیت تا چه حد به تجهیزات معاش مدرن دسترسی دارند؟ صرفا تحت عنوان مثال می بایست اظهار کرد که میزان ضریب شکافت وب در کشورمان 17 . 5 درصد گزارش می شود . این درصد در حالی از سمت راءس آمار گزارش داده شده که در کشورهایی مثل ایسلند و نروژ ضریب شکافت وب بالای 97 درصد است . فی مابین 31 استان کشورمان ,


ن : karyabi-tehran
ت : سه شنبه 9 بهمن 1397

مشاغل روز استخدام برنامه نویس در ایران

استخدام برنامه نویس Front-End در تهران با حداقل 2 سال سابقه کار

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر اجرایی خود، به یک برنامه نویس Front-End مسلط به Jquery , Html,Css , Responsive desing , ReactNative با حداقل 2 سال سابقه کارنیازمند است. واجدین شرایط رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

job.bitfinity@gmail.com

استخدام کارشناس الکترونیک و برنامه نویس در تهران مسلط به طراحی سخت افزار

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، به یک کارشناس الکترونیک مسلط به طراحی سخت افزار Altium Designer و برنامه نویس STM32-HAL نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

Estekhdam13972018@gmail.com

استخدام برنامه نویس ASP.net و مدیر محصول در تهران

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر کارشناسی خود، به تعدادی برنامه نویس Back-End تمام وقت آشنا به C#, ASP.NET MVC, Web API, EF نمونه کار وآشنایی با سیستم های پرواز، رزرواسیون آنلاین و یک نفر مدیرمحصول و Scrum Master مسلط به مفاهیم Agile آشنا به مفاهیم مهندسی نرم افزار داشتن تجربه وسابقه کار نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

job.zagrosairlines@gmail.com

استخدام برنامه نویس در تهران به صورت پاره وقت

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر اجرایی خود، به یک برنامه نویس مسلط به برنامه نویسی آیفون و اندروید،طراحی و تولید اپلیکیشن های ویندوزی و وب (سی شارپ، ASP)، طراحی و تولید سرویس ویندوزی، وب سرویس و کلاینت وب سرویس، تولید پنل تحت وب، مسلط به sql server و مفاهیم کلاود نیازمند است. واجدین شرایط رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

cv@labsolutions.ir

استخدام برنامه نویس Front-End در تهران با حداقل 2 سال سابقه کار

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، به یک برنامه نویس Front-End مسلط به Jquery , Html,Css , Responsive desing , ReactNative با حداقل 2 سال سابقه کار نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

job.bitfinity@gmail.com

استخدام برنامه نویس وب در تهران با سابقه کار

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر مهندسی خود، به یک برنامه نویس مسلط به ASP.NET و SQL Server متعهد به کار و تمام وقت با سابقه کار – با حقوق و مزایا نیازمند است. متقاضیان رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.


منبع:

https://vatanjob.com/job-tag/استخدام-برنامه-نویس/


ن : karyabi-tehran
ت : چهارشنبه 1 اسفند 1397

مثال 2: کپی رایت نام تجاری

شرح شغل

ما به دنبال یک copywriter با تجربه برای پیوستن به تیم ما هستیم. اگر چشم انداز خوبی برای تعادل داشته باشید، یک لحظه شاد و سرحال، و می توانید صدای مارک را برای هر وسیله ای تطبیق دهید، سپس این نقش برای شما مناسب است.

مسئولیت ها:

برای ارتباطات مارکدار شامل تبلیغ، ایمیل، حوادث، صفحات فرود، ویدیو، بازاریابی محصول و موارد دیگر، بنویسید.
حفظ و توسعه صدای نام تجاری ما در همکاری با دیگران.
کپی کردن برای ارتباطات داخلی ایجاد کنید که موجب هیجان در مورد فرهنگ شرکت ما می شود
به طور مستقل کار کنید و زمان خود را به خوبی مدیریت کنید.
مهارت های کپی رایت صحیح: برای کار خود و برای دیگران.

الزامات:

مجموعه ای از کار شما
حداقل 5 سال کپی رایت، ایده آل در یک سازمان
توجه جدی به جزئیات


نامه جلد

سلام،

حداقل دو روش کمتر از حد مشخص برای بهبود واژگان خود (و به علاوه گسترش مهارت های copywriting) وجود دارد: مطالعه برای GRE و تبدیل شدن به یک علاقه مندان پازل جدول کلمات متقاطع. من هر دو را انجام داده ام، اما برای اهداف این برنامه شغلی، من می خواهم روی دومی تمرکز کنم.

مادر بزرگ من بهترین نویسنده ای بود که تا به حال شناخته شده بودم. او یک نویسنده حرفه ای نبود، اما او یک هدیه داشت و عشق به نوشتن چیزی بود که به اشتراک گذاشتیم. این تا سال گذشته بود که من نیز عشق خود را از پازل جدول کلمات متقاطع گرفتم، و بلافاصله دیدم که چگونه دو دست در دست گرفتند. پیش از این، من از روز دوشنبه از طریق پازل های روز چهارشنبه در نیویورک تایمز تصمیم گرفتم که با گذشت زمان کمتر و کمتر به نظر می رسیدم. به زودی، من هم توانستم از پنج شنبه تا شنبه نیز تکمیل کنم. در طول این فرآیند، من می توانم سهام خود را از quips، rejoinders، و چرخش عبارت به طور مداوم در حال رشد احساس می کنم. در نهایت، من شجاعت تلاش برای پازل های روز یکشنبه را افزایش دادم.

این شجاعت بود که نقطه عطفی برای من بود. در آژانس فعلی من قبلا به عنوان یک کارگر سخت و روح خلاق شناخته شده بودم؛ ارزیابی های همکار و مدیر من این را روشن کرده است. اما در حالی که من در توانایی های خودم اعتماد داشتم، من هرگز خودم را به عنوان جسارت ندیده بودم. با در نظر گرفتن چالش های جدید و تسلط بر هر یک از طرفین، به من حس تازه ای از خود و شفافیت در مورد حرفه انتخابی من داده شد.

من کار خود را به عنوان یک کپی رایتنر آغاز کردم، زیرا در جستجوی ترکیب کلمات برای متناسب کردن با اندیشه یا احساس مهارت بودم. من این مسیر را ادامه می دهم، زیرا متوجه شدم که چگونه می توانم این مهارت را برای رسیدن به ارتفاعات جدید شکل دهم. من می خواهم copywriting در *** به گام بعدی در سفر من می خواهم.

بهترین ها


ن : karyabi-tehran
ت : پنجشنبه 4 بهمن 1397

در اینجا پنج دستورالعمل برای یادآوری در هنگام نوشتن یک نامه ارائه می شود.

سربرگ خود را بر اساس فرمت درخواست خود سفارشی کنید
اگر مستقیما در یک برنامه کاری آنلاین کار می کنید نامه ی کتبی خود را بنویسید، نیازی به آدرس یا سایر اطلاعات تماس شما نیست، زیرا احتمالا قبلا آن را در قسمت های دیگر فرم درخواست وارد کرده اید. اگر از نامه همراه خود به عنوان یک پیوست استفاده می کنید، می توانید از همان عنوان رزومه خود استفاده کنید.

از یک تبریک مناسب استفاده کنید
اگر نام مدیر استخدام را برای این کار می دانید، با ارسال مستقیم به آن، با ارسال مستقیم نامه خود، نامه خود را شروع کنید (به عنوان مثال عزیز جین اسمیت). اگر نام نام مدیر استخدام را نمی دانید، می توانید نامه خود را با یک "سلام" یا "مدیر استخدام منقول" شروع کنید. در هنگام تصمیم گیری درباره رسمی تبریک شما باید فرهنگ فرهنگ شرکت را احساس کنید. معرفی های رسمی بیشتر از جمله "به آن کسی که ممکن است نگران کننده باشد" یا "عزیز عزیز یا خانم" می تواند برای بعضی از سازمان ها بسیار پر سر و صدا باشد، در حالی که سلام هایی مانند "سلام" و "سلام" وجود دارد پاکت نامه.

از منابع عمومی به توانایی های خود اجتناب کنید
هر گاه ممکن است سخنرانی های معنی دار که مهارت های خود را به فعالیت های حل مشکالت خاص و یا نتایج کسب و کار ملموس که در حرفه شما کار کرده اید، بسنده کنید. هر کاندید می تواند بگوید که مهارت مطلوب دارند. برای ایجاد تأثیر، شما باید مدیران استخدام را نمونه هایی از مهارت های خود در عمل نشان دهید. مثلا:

بیش از حد مبهم: "مهارت های من مناسب مناسب برای سازمان شما خواهد بود."

دقیق تر: "در نقش من به عنوان یک فروشنده فروش، من اغلب نیاز به ارائه خدمات به مشتریان استثنایی در کوتاه مدت است. بیش از انتظارات مشتریان، نقطه ای از افتخار شخصی و حرفه ای برای من است، و این یک مهارت است که من مشتاقانه برای ادامه توسعه.

خیلی مبهم: "من یک بازیکن تیم پیشرو هستم."

دقیق تر: "در کار فعلی من، من به طور فعال برای کمک به راه اندازی یک برنامه بازسازی داخلی و کاهش ضایعات به راه انداختم. با هم، تیم ما به کاهش 25 درصدی تولید زباله های جامد در این شرکت کمک کرد. "

نگه داشتن آن کوتاه و به نقطه
مگر اینکه در توصیف شغل توضیح داده شود، طول مورد نیاز برای یک نامه پوشش وجود ندارد. هنگام تعیین چه مدت نامه ای باید باشد، تمرکز بر جزئیات مهم ترین کار است. برای مشخص کردن بهترین فرصت ها برای نشان دادن مدارک تحصیلی خود، توصیف شغل را دقیقا بخوانید. دستاوردهای حرفه ای شما بیشترین افتخار را دارد؟ یک یا دو را انتخاب کنید و آنها را به طور مستقیم به تجربه دلخواه یا مدارکی که مدیر استخدام دنبال می کند، استفاده کنید، فقط با استفاده از چند جمله مفصل اما مختصر. کدام ویژگی ها توصیف شغلی است که در یک نامزد مورد نیاز است؟ در نظر بگیرید که خود را به عنوان راهی برای نشان دادن این صفات بکار ببرید.

همه چیز را که بر روی رزومه شما است، تأیید نکنید. شما می خواهید بر روی یک یا دو حادثه متمرکز شوید، گسترش دادن به چگونگی دستیابی به چیزی خاص.

ن : karyabi-tehran
ت : پنجشنبه 4 بهمن 1397
ارتباط خوب

اطمینان حاصل کنید که رئیس شما می داند چه کار می کنید و زمانی که می توانید آن را ببینید.

شانون می گوید: "زمان من را آزاد می کند، بنابراین نیازی نیست که یک micromanager باشد." هر هفته، شانون دوست دارد اعضای تیم خود را به او ایمیل و اجازه دهید او را می دانم آنچه آنها انجام می دهند، آنچه آنها انجام داده اند و چه بلوک های جاده ای آنها ضربه.

شانون می گوید: "من باید تیم خود را از چهار نفر مدیریت کنم و به رشد آنها در توسعه حرفه ای و شخصی کمک کنم." "کم کم من نیاز به نگه داشتن زبانه ها در جزئیات دقیق و پیچیده از آنچه تیم من در حال کار بر روی، بهتر است."
مطابق سبک کار خود

بعضی از کارفرمایان چک لیست ها را دوست دارند. دیگران دوست دارند تنها بمانند مهم نیست که رئیس شما ترجیح می دهد، بهتر است اگر شما آن را به نحوی که با آنها ارتباط برقرار می کنید، بهتر شوی.

Renshaw می گوید: "من یک فرد را آموزش دادم که به یک افسر ارشد عامل گزارش داد که بسیار تهاجمی و مقابله ای بود." "این فرد بسیار همکاری و متعادل بود، اما زمانی که آنها با رئیس بودند، آنها باید واقعا سبک خود را مطابقت دهند، به طوری که آنها به نظر می رسید به عنوان بیشتر جزیی و ناهموار و به نقطه."

یک مکالمه مستقیم برای پیدا کردن چگونگی دریافت بهترین از رئیس خود و آنچه آنها را ناامید می کند. Renshaw می گوید: "این تضمین می کند که شما هیچ فرضیه ای ندارید اما با واقعیت چگونگی آنها کار کنید."
نشان دادن تعهد

چگونه در کار خود سرمایه گذاری می کنید؟ چون رئیس شما می تواند بگویید.

متیو راس، مالک مشترک و مدیرعامل سایت معاملات RizKnows.com می گوید: "اساسا، آیا این کارمند به طور کامل متعهد به کمک به کسب و کار رشد و موفقیت می کند، یا فقط با هر کار دیگری 9 تا 5 کار را انجام می دهد؟"

راس و شریکش به تازگی یک کارمند را که با استراتژی های جدید و نوآورانه برای رشد بینندگان شرکت به آنها ادامه می داد، ارتقا داد. راس می گوید: "برخی از ایده ها مؤثر نبودند، در حالی که بعضی از آنها به میزان معینی کار می کردند." "با این حال، این کارمند ارتقا یافت زیرا آنها به وضوح علاقه مند به موفقیت این شرکت بودند."
ارزش گذاری رئیس خود را ارزشیابی کنید

کارفرمایان دوستداران کارکنانی هستند که ابتکار عمل را درک می کنند و نگرانی اصلی رئیس را اولویت بندی می کنند.

کریستوفر لی، مشاور شغلی و بنیانگذار PurposeRedeemed.com می گوید: "این هم ترازی به یک مدیر ارزشمند است." "این ستاره کارمند را تعیین می کند - کسی که رئیس آن را به دیگر همکاران اعتماد می کند و اعتماد می کند."

بدانید که رئیس شما چگونه به آن اهمیت می دهد، از زبان خود استفاده کنید و اول اهداف را قرار دهید. لی می گوید: "این به معنای اطمینان کورکورانه نیست، به ویژه هنگامی که دغدغه های اخلاقی یا ایمنی وجود دارد." "اما این بدان معنی است که گوش دادن به آنچه مهم است رئیس، خواندن بین خطوط در زمان و پیگیری از طریق."
دانستن زمانی که یک مشکل وجود دارد

پیوستن به رئیس شما برای موفقیت حرفه ای شما ضروری است، اما گاهی اوقات این اتفاق نمی افتد با وجود اینکه شما سعی می کنید. بهترین روش در این مورد این است که مناسب تر شود. آیا نیاز به راهنمایی در مورد نحوه انجام این کار دارید؟ به صورت رایگان به Monster بپیوندید و لیست کارهای هفتگی و مشاوره حرفه ای را برای شما ارسال می کنید. این که آیا شما به دنبال راهنمایی در مورد چگونگی مدیریت رئیس سابق یا کار بعدی خود هستید، اعضای هیولا دسترسی به آخرین لیست ها و محل کار Intel دارند.

ن : karyabi-tehran
ت : پنجشنبه 4 بهمن 1397

فرصت های استخدامی شرکت نفت در ایران


استخدام مهندس مکانیک و شیمی در تهران مسلط به زبان انگلیسی

یک شرکت معتبر در زمینه نفت، گاز و پتروشیمی جهت تکمیل کادر مهندسی خود، به یک مهندس مکانیک مسلط به زبان انگلیسی و نرم افزارهای مهندسی و نقشه کشی و یک مهندس شیمی مسلط به زبان انگلیسی و نرم افزارهای مهندسی نیازمند است. علاقه مندان رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

Info.esp.job@gmail.com

استخدام کارشناس ارشد مکانیک در تهران و ماهشهر مسلط به زبان انگلیسی

یک شرکت معتبر بازرگانی جهت تکمیل کادر مهندسی خود، به یک کارشناس ارشد مکانیک یا بالاتر مسلط به بازرگانی خارجی، خرید قطعات نفت و گاز با تسلط به زبان انگلیسی و 2 سال سابقه نیازمند است. متقاضیان رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

Estekhdam97@gmail.com

استخدام مهندس مکانیک شیمی و صنایع خانم در تهران در زمینه نفت و گاز

یک شرکت پیمانکاری جهت تکمیل کادر کارشناسی خود، به فارغ التحصیلان خانم رشته های مهندسی مکانیک، شیمی، نفت و صنایع از دانشگاه های معتبر نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

adonis.aria.32379@chmail.ir

استخدام مهندس صنایع، شیمی، متالوژی و پلیمر خانم در تهران با یک سال سابقه

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، به یک مهندس صنایع پلیمر، طراحی و مهندسی پلیمر، مهندسی شیمی گرایش تولید و جمع آوری گاز ، مهندسی شیمی گرایش فرآوری و انتقال گاز مواد پر انرژی و صنایع پالایش، مهندسی صنایع شیمیایی معدنی، مهندسی مواد گرایش سرامیک، مهندسی متالوژی مواد گرایش سرامیک ( خانم ) با حداقل یکسال سابقه کار جهت مسئول آزمایشگاه استاندارد سیمان در محدوده جاده ساوه سه راه آدران نیازمند است. علاقمندان رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند.

kargah.lab@gmail.com

استخدام تعدادی مهندس فروش در تهران در زمینه نفت و گاز و پتروشیمی

یک شرکت مهندسی و بازرگانی در زمینه نفت، گاز و پتروشیمی جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، به تعدادی مهندس فروش با سابقه کار مرتبط مسلط به زبان انگلیسی/ ایتالیایی/ آلمانی نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

ptk.commercial@gmail.com

استخدام مدیر و مهندس پروژه در تهران و عسلویه در زمینه نفت و گاز

یک شرکت معتبر در زمینه نفت، گاز پتروشیمی جهت تکمیل کادر کارشناسی خود، به یک مدیر پروژه و یک مدیر مهندس با حداقل 15 سال سابقه در تهران و عسلویه نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

infojob4000@gmail.com

استخدام مسئول تدارکات در تهران جهت تجهیزات نفت و گاز

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر مهندسی خود، به یک مسئول تدارکات جهت تجهیزات نفت و گاز نیازمند است. علاقه مندان رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

tajhizsanat89@gmail.com

استخدام کارشناس برق یا مکانیک در تهران آشنا به خرید و نصب تجهیزات

یک شرکت معتبر جهت تکمیل کادر پرسنلی خود، به یک کارشناس برق یا مکانیک با حداقل 5 سال سابقه کار در زمینه مدیریت پروژه های خرید و نصب تجهیزات و آشنا به امور قراردادهای دولتی نیازمند است. کارجویان محترم رزومه خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال نمایند.

aslanfathi@yahoo.com

منبع:

https://vatanjob.com/oil-company-recruitment



:: برچسب ها : استخدام شرکت نفت ,
ن : karyabi-tehran
ت : پنجشنبه 4 بهمن 1397
جهت اطلاع از کد های قالب و ویــــرایش قالب اینجا را کلیک کنید.

.:: کلیک کنید ::.

نام :
وب :
پیام :
4+2=:
 
(بارگزاري مجدد)